Romana
English
Български
Türkçe
Cosul de Cumparaturi
Yahoo Messenger
- Code: 978-606-673-447-9
- Producator: Editura Universul Juridic
EXTRAS:
Cuvânt înainte
Dreptul muncii reprezintă ramura dreptului cu o dinamică extraordinară, cauzată atât de factori obiectivi, dar şi subiectivi, legislaţia muncii modificându-se, în ultima perioadă, într-un ritm alert.
Astăzi, dreptul muncii se află la o răscruce de drumuri, modificările survenite în legislaţia muncii schimbând radical viziunea asupra acestei materii.
Astfel, Codul muncii a mers în direcţia flexibilizării raporturilor de muncă, ca urmare a strategiei în domeniul social implementată la nivelul Uniunii Europene – a apărut un nou act normativ, Legea dialogului social nr. 62/2011, cu modificările şi completările ulterioare, care reuneşte o problematică extrem de complexă, respectiv, dialogul social (sindicate, patronat, Consiliul Economic şi Social şi Consiliul Naţional Tripartit pentru Dialog Social), contractul colectiv de muncă, conflictele de muncă şi, nu în ultimul rând, o serie de elemente care ţin de jurisdicţia muncii, şi care, împreună cu Codul muncii formează legislaţia primară a muncii.
Totodată, intrarea în vigoare a celor 4 coduri – civil, de procedură civilă, penal şi de procedură penală, într-un timp relativ scurt, influenţează în mod direct şi aduce o nouă perspectivă asupra raporturilor de muncă. Toate acestea ţin cont de schimbările survenite la nivel european atât în plan economic, cât şi în planul politicii sociale adoptate la nivelul Uniunii Europene.
Unii jurişti au greşit: dreptul muncii nu s-a născut odată cu Codul civil sau cu reglementările sociale din secolul al XIX-lea, dreptul muncii exista deja, în dreptul grec sau roman ca o formă particulară a dreptului contractual, munca făcând parte, într-o formă sau alta, din destinul fiecărui om.
Acest curs, fără a avea pretenţii exhaustive, abordează instituţiile fundamentale ale dreptului muncii, punând accent pe latura practică, concretă, cuprinzând atât studii de caz, din jurisprudenţa internă şi europeană, cât şi modele de formulare necesare în soluţionarea litigiilor de muncă, adresându-se studenţilor, masteranzilor, cercetătorilor, dar şi practicienilor în domeniu.
EXTRAS:
1. NOŢIUNE ŞI OBIECT
Cuvântul „muncă” provine din limba slavona monka care însemna supliciu. În limba română acest cuvânt are mai multe înţelesuri: în principal, el desemnează o activitate productivă, dar în acelaşi timp, şi rezultatul acestei activităţi, un alt înţeles, este acela de loc de muncă. Indiferent de modalitatea în care se concretizează, munca reprezintă o necesitate vitală a omului, o adevărată sursă a existenţei sale şi, nu în ultimul rând, o modalitate de exprimare a omului în plenitudinea capacităţilor sale intelectuale şi creative.
Poate una dintre cele mai frumoase caracterizări făcute muncii este aceea că „munca este o condiţie a vieţii. O suspendare fie şi parţială, a muncii paralizează organismul social şi periclitează viaţa indivizilor, iar încetarea ei totală, fie şi numai pentru o săptămână, ar constitui o imensă catastrofă, asemănătoare celor inventate de romancieri pentru a descrie sfârşitul lumii. Inactivitatea este clar sinonimă cu moartea”.
Cu toate că mulţi economişti au susţinut de-a lungul timpului faptul că munca nu reprezintă altceva decât o simplă marfă, Constituţia Organizaţiei Internaţionale a Muncii a decretat, în mod expres, că munca nu este o marfă, ceea ce a reprezentat un moment istoric care a schimbat modalitatea de percepţie asupra muncii.
Una dintre primele definiţii date conceptului de muncă este aceea de „primă condiţie de bază a întregii vieţi omeneşti, şi anume în asemenea grad, încât, într-un sens anumit, trebuie să spunem că munca l-a creat chiar pe om însuşi”, iar procesul muncii „este o activitate care urmăreşte crearea unor valori de întrebuinţare, apropierea substanţelor date de natură pentru trebuinţele omeneşti, o condiţie generală a schimbului de substanţe între om şi natură, condiţie naturală eternă a vieţii omeneşti, şi, ca atare, el este independent de orice formă a acestei vieţi, fiind, dimpotrivă, comun tuturor formelor ei sociale”.
În literatura de specialitate, munca a mai fost definită ca fiind activitatea umană conştientă şi specifică – manuală şi/sau intelectuală – prin care oamenii îşi utilizează forţa de muncă, de regulă, în scopul producerii bunurilor cerute pentru satisfacerea trebuinţelor lor.
(...)
| Titlul cartii: | Dreptul muncii - Curs universitar - editia a 4-a revazuta si adaugita | Autor: Radu Razvan Popescu |
|---|---|
| Numele autorului/lor: | Radu Razvan Popescu |
| Editura: | Universul Juridic |
| Data aparitiei: | 12 Septembrie 2014 |
| Numar de pagini: | 400 |
| ISBN: | 978-606-673-447-9 |
| Tip coperta: | Brosata |
| Pret intreg (Pretul de coperta afisat de producator): | 46 |
| Formatul de livrare: | Carte in format tiparit |
|
Dreptul afacerilor. Teoria generala. Contractul | Conform NCC si NCPC | Autor: Oglinda BazilLucrarea Dreptul afacerilor. Teoria generala. Contractul | Conform NCC si NCPC | Autor: Oglinda Bazil abordeaza problematica dreptului afacerilor din perspectiva Noului Cod civil intrat in vigoare la 1 octombrie 2011. In conditiile controveselor cu privire la destinul dreptului comercial in contextul unificarii dreptului obligational privat "sub umbrela" NCC, se impunea o carte dedicata dreptului afacerilor, pentru mai multe ratiuni, pe care le veti regasi in continutul lucrarii de fata. Prima parte abordeaza institutiile ce tin de teoria generala a dreptului privat, cu unele particularitati ale acestora in afaceri, precum si chestiuni noi cum ar fi: „Principiile generale de drept ca izvor de drept”, sau puncte de vedere inedite si originale ale autorului ca de exemplu: „Calitatea si conditiile in care jurisprudenta este izvor de drept in sistemul romanesc de drept”. Cea de-a doua parte a lucrarii este dedicata teoriei generale a contractului, in care sunt abordate conceptele juridice specifice materiei in dinamica acestora, de la formarea contractelor pana la incetarea raporturilor juridice contractuale, cu particularitatile acestora in mediul de afaceri.
Pretul nostru:
75.00 Lei (RON)
|
|
Tratat de dreptul muncii - editia a 8-a Legislatie. Doctrina. Jurisprudenta | Autor: Alexandru TicleaElaborarea si publicarea prezentei editii (a VIII-a) au fost determinate, in special, de epuizarea tirajului editiei anterioare. Profitand de ocazie, tratatul a fost imbunatatit pe baza modificarilor legislative intervenite ulterior, a studiilor doctrinare recente si a solutiilor judiciare relevante. Suntem animati de aceeasi dorinta de a oferi tuturor celor interesati – studenti, masteranzi, doctoranzi, cercetatori, teoreticieni si practicieni – acelasi instrument util de studiu si de lucru.
Pretul nostru:
120.00 Lei (RON)
|
