Romana
English
Български
Türkçe
Cosul de Cumparaturi
Yahoo Messenger
- Code: 978-606-18-0269-2
- Producator: Editura C.H. Beck
Lucrarea reprezintă o expunere a instrumentelor de plată pe care le au la dispoziţie partenerii contractuali în vederea asigurării încasării contravalorii mărfii, în cazul în care optează pentru o modalitate de plată neasiguratorie.
Cat despre autoare, Oana Barbulescu este licenţiată în economie şi drept, doctor în relaţii economice internaţionale, în prezent lector universitar la Facultatea de Ştiinţe Economice şi Administrarea Afacerilor din cadrul Universităţii Transilvania din Braşov este autoarea a 5 monografii şi peste 40 de articole şi lucrări publicate în reviste de specialitate sau în volumele unor conferinţe naţionale şi internaţionale.
Cuprins
Abrevieri
Capitolul I. Noțiuni introductive privind titlurile de credit
Secțiunea 1. Apariția și evoluția instrumentelor de plată
§1. Scurt istoric al instrumentelor de plată
§2. Definirea instrumentelor de plată
Secțiunea a 2-a. Clasificarea și caracterele juridice ale titlurilor de credit
§1. Clasificarea titlurilor de credit
§2. Caracterele juridice ale titlurilor de credit
Capitolul II. Cambia, biletul la ordin și cecul
Secțiunea 1. Cambia
§1. Aspecte generale. Reglementare
§2. Definirea și trăsăturile cambiei
§3. Mecanismul cambial
§4. Condițiile de valabilitate ale cambiei
§5. Acceptarea cambiei
§6. Transmiterea prin gir a cambiei
§7. Avalul cambial
§8. Plata cambiei
§9. Scontarea cambiei
§10. Rescontarea cambiei
§11. Efecte echivalente
§12. Forfetarea cambiei
§13. Funcțiile cambiei
Secțiunea a 2-a. Biletul la ordin .
§1. Aspecte generale. Reglementare
§2. Definirea și caracteristicile biletului la ordin
§3. Condițiile de valabilitate ale biletului la ordin
§4. Girul, avalul și plata biletului la ordin
§5. Funcțiile biletului la ordin
Secțiunea a 3-a. Cecul
§1. Aspecte generale. Reglementare
§2. Definirea și caracterele cecului
§3. Condițiile de valabilitate ale cecului
§4. Clasificarea cecurilor
§5. Transmiterea cecului
§6. Avalul cecului
§7. Plata cecului
§8. Funcțiile cecului
§9. Comparație între instrumentele de plată
Capitolul III. Consecințele neonorării la scadență a instrumentelor de plată
Secțiunea 1. Înscrierea refuzului de plată în Centrala Incidentelor de Plăți
Secțiunea a 2-a. Executarea prin mijloace cambiale a instrumentelor de plată neonorate la scadență
§1. Executarea prin acțiuni cambiale
§2. Procedura simplificată de executate silită a instrumentelor de plată
Secțiunea a 3-a. Mijloace extracambiale de executare a instrumentelor de plată
§1. Acțiunea cauzală
§2. Acțiunea de îmbogățire fără justă cauză
Capitolul IV. Decontarea interbancară a instrumentelor de plată
Secțiunea 1. Decontarea instrumentelor de plată prin compensare la BNR
§1. Aspecte generale privind decontarea interbancară
§2. Decontarea prin Banca Centrală (BNR)
Secțiunea a 2-a. Decontarea automată (compensarea electronică) a instrumentelor de plată
§1. Considerații generale
§2. Circuitul decontării cecului și biletului la ordin
§3. Avantajele decontării automate
Bibliografie
| Titlul cartii: | Instrumentele de plata |
|---|---|
| Numele autorului/lor: | Oana Barbulescu |
| Editura: | C.H. Beck |
| Data aparitiei: | 31 Ianuarie 2014 |
| Numar de pagini: | 160 |
| ISBN: | 978-606-18-0269-2 |
| Tip coperta: | Brosata |
| Pret intreg (Pretul de coperta afisat de producator): | 24.90 |
| Formatul de livrare: | Carte in format tiparit |
|
Managementul resurselor umane | Autor: Momar Sokhna DiopExtras:Motivele existenţei managementului resurselor umane Managementul resurselor umane nu trebuie să fie apanajul unui mic comitet de conducere, ci munca unei întregi echipe care se exercită într-un serviciu numit cel mai adesea serviciul resurselor umane. Acesta, pe lângă gestiunea administrativă a recrutărilor, a mobilităţii, a plăţii şi a formării, caută soluţii pentru o mai bună adecvare între nevoile şi resursele întreprinderii. Această nouă abordare a MRU se impune pe viitor întreprinderilor deoarece modalităţile de a munci s-au schimbat, şi managementul resurselor umane abordat din acest unghi ar putea să devină o sursă de valoare adăugată. Nu se vorbeşte astăzi de productivitatea formării salariaţilor? Or, până într-o perioadă recentă, formarea era considerată ca o obligaţie şi nu o investiţie cuantificabilă şi rentabilă
Pretul nostru:
29.90 Lei (RON)
|
