4 ile Admin 2013, 16 Eylül 2013

Editia de fata cuprinde textul la zi al Codului muncii, cu ultimul recurs in interesul legii privind contestatia salariatului impotriva sanctiunii disciplinare aplicate de catre angajator, care poate fi inlocuita cu o alta sanctiune disciplinara de catre instanta de judecata, si 7 legi uzuale, cea mai importanta fiind Legea nr. 62/2011 a dialogului social, actualizata, cu modificarile aduse prin Legea nr. 248/2013 privind organizarea si functionarea Consiliului Economic si Social.